|
SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTHÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG THCS,THPT PHAN CHÂU TRINH
Số: 39 /PCT/19
(DỰ THẢO) |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
TP.HCM,ngày28tháng 08 năm 2019
|
KẾ HOẠCH CÔNG TÁC
Năm học 2019 – 2020
A. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG
I. Học sinh
|
Khối |
Số lớp |
Học sinh |
Sĩ số HS/lớp |
Số HS lưu ban |
HS Diện Chính sách |
HS Khó khăn |
||||||
|
Tổng |
Nữ |
Dân tộc |
||||||||||
|
6 |
1 |
27 |
|
|
27 |
|
|
|
||||
|
7 |
1 |
33 |
|
|
33 |
|
|
|
||||
|
8 |
1 |
40 |
|
|
40 |
|
|
|
||||
|
9 |
1 |
45 |
|
|
45 |
|
|
|
||||
|
10 |
8 |
314 |
|
|
~38 |
|
|
|
||||
|
11 |
10 |
336 |
|
|
~31 |
|
|
|
||||
|
12 |
5 |
150 |
|
|
~30 |
|
|
|
||||
|
Cộng |
27 |
945 |
|
|
~35 |
|
|
|
||||
II. Viên chức và người lao động
Giáo viên.
|
TT |
Tổ bộ môn |
Giáo viên |
Đảng viên |
Số giáo viên |
||||||
|
Biên chế (cơ hữu) |
Hợp đồng thỉnh giảng |
Trình độ chuyên môn |
||||||||
|
>ĐH |
ĐH |
CĐ |
Khác |
|||||||
|
T.số |
Nữ |
|||||||||
|
1 |
Toán |
7 |
3 |
3 |
4 |
3 |
|
7 |
|
|
|
2 |
Văn |
5 |
4 |
|
5 |
|
|
5 |
|
|
|
3 |
Ngoại ngữ |
8 |
6 |
1 |
4 |
4 |
1 |
6 |
1 |
|
|
4 |
Lý |
4 |
3 |
|
3 |
1 |
|
3 |
1 |
|
|
5 |
Hóa |
4 |
0 |
1 |
2 |
2 |
|
4 |
|
|
|
6 |
Sinh |
3 |
3 |
2 |
3 |
|
1 |
2 |
|
|
|
7 |
Sử |
3 |
2 |
1 |
1 |
2 |
|
3 |
|
|
|
8 |
Địa |
3 |
1 |
2 |
3 |
|
|
3 |
|
|
|
9 |
GDCD |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
2 |
|
|
|
10 |
Tin học |
5 |
3 |
1 |
2 |
3 |
|
5 |
|
|
|
11 |
Công nghệ |
1 |
|
|
|
1 |
|
1 |
|
|
|
12 |
Thể dục-QP |
6 |
3 |
4 |
3 |
3 |
1 |
5 |
|
|
|
13 |
Mĩ thuật |
1 |
1 |
|
|
1 |
|
|
1 |
|
|
14 |
Âm nhạc |
1 |
|
1 |
1 |
|
|
|
1 |
|
Cán bộ - Nhân viên.
|
TT |
Bộ phận |
Số lượng |
Đảng viên |
Số giáo viên |
||||||
|
Biên chế (cơ hữu) |
Hợp đồng |
Trình độ |
||||||||
|
>ĐH |
ĐH |
CĐ |
Khác |
|||||||
|
T.số |
Nữ |
|||||||||
|
1 |
BGH |
3 |
1 |
3 |
3 |
|
2 |
1 |
|
|
|
2 |
TLTN (TPT)* |
2 |
|
1 |
2 |
|
|
2 |
|
|
|
3 |
Kế toán |
1 |
1 |
|
1 |
|
|
1 |
|
|
|
4 |
Thủ quỹ |
1 |
1 |
|
1 |
|
|
1 |
|
|
|
5 |
Thư viện* |
1 |
1 |
|
1 |
|
|
1 |
|
|
|
6 |
TB-THTN* |
3 |
2 |
1 |
3 |
|
|
3 |
|
|
|
7 |
VP (HV,VT) |
3 |
|
|
2 |
1 |
|
1 |
|
1 |
|
8 |
Y tế |
1 |
1 |
|
|
1 |
|
|
|
1 |
|
9 |
Bảo vệ |
3 |
|
|
3 |
|
|
|
|
3 |
|
10 |
Phục vụ |
3 |
3 |
|
3 |
|
|
|
|
3 |
|
11 |
Giám thị |
5 |
1 |
|
4 |
1 |
|
2 |
2 |
1 |
|
12 |
Nội trú |
1 |
|
|
|
1 |
|
|
1 |
|
|
13 |
CSVC |
1 |
|
|
1 |
|
|
|
|
1 |
Ghi chú (*) Thư viện, TLTN/TPT, TB-THTN: do GV kiêm nhiệm (Không có chuyên trách)
III. Cơ sở vật chất.
|
Diện tích trường |
Số phòng thí nghiệm |
Số phòng nghe nhìn |
Số phòng vi tính |
Số phòng chức năng |
Diện tích nhà ăn |
Diện tích BT-NT |
|
10.000 m2 |
3 |
5 |
2 |
3 |
240 m2 |
800 m2 |
IV. Chất lượng dạy học giáo dục
Trong năm học 2018 – 2019, nhà trường đã đạt được một số kết quả cụ thể như sau:
+ Học sinh:
Đảm bảo sĩ số: 95,4% Chỉ tiêu là: 98.0%
+ Hạnh kiểm:
+ Học lực:
- Giỏi: 14,7%, chỉ tiêu là: 15%
- Khá: 49,0%, chỉ tiêu là: 50%
- Trung bình: 30,74%, chỉ tiêu là: 32%
- Yếu: 4,77%, chỉ tiêu là: 3%
- Kém: 0,38% chỉ tiêu là: 0%
+ Thi đua:
- Giỏi: 14.6%
- Tiên tiến: 48,93%
+ Một số thành tích khác:
a/ Tập thể:
b/ Cá nhân:
V. Thuận lợi - Cơ hội.
Được sự quan tâm chỉ đạo sâu sát về chuyên môn của lãnh đạo Sở, lãnh đạo Phòng giáo dục Bình Tân và đặc biệt là sự tạo mọi điều kiện thuận lợi về tinh thần cũng như tài chính, vật chất của HĐQT đó là điều kiện quan trọng nhất để thực hiện mọi chủ trương kế hoạch phát triển nhà trường.
Năm học 2019-2020 là năm học thứ 6 triển khai, thực hiện các nội dung của nghị quyết số 29-NQ/TW của hội nghị trung ương 8-Khóa XI về “ Đổi mới căn bản toàn diện giáo dục và đào tạo đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng XHCN và hội nhập quốc tế”; tiếp tục thực hiện Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo Chỉ thị số 05- CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, toàn ngành chú trọng phát triển quy mô và nâng cao chất lượng, đẩy mạnh phong trào thi đua “dạy tốt học tốt” thực hiện các giải pháp đột phá và những giải pháp lâu dài nhằm phát triển sự nghiệp giáo dục đào tạo.
Kết quả giảng dạy học tập trong nhiều năm qua luôn được giữ vững, đặc biệt trong năm học 2018-2019: Chất lượng đào tạo đã được nâng lên rõ rệt, số học sinh giỏi, khá chiếm tỷ lệ khá cao. Uy tín nhà trường ngày càng được khẳng định, được CMHS, địa phương và ngành tín nhiệm.
Tập thể sư phạm có tinh thần trách nhiệm; đoàn kết, phối hợp với nhau tạo nên hiệu quả công việc khá tốt; có ý thức vươn lên. Các tổ chức đoàn thể, Công đoàn, Đoàn thanh niên hoạt động đều tay, CMHS, nhiệt tình hỗ trợ cho nhà trường.
Nề nếp kỷ cương trong dạy và học cũng như vệ sinh môi trường đã được cải thiện, tạo ra được môi trường giáo dục lành mạnh, thân thiện, tích cực.
Cơ sở vật chất, cảnh quan, môi trường… được đầu tư, bổ sung, cải tạo ngày càng đáp ứng yêu cầu sinh hoạt theo hướng đổi mới.
VI. Khó khăn - Thách thức.
Đội ngũ giáo viên có một số mới ra trường, cần có thời gian điều chỉnh, hòa nhập, tích lũy kinh nghiệm. Một bộ phận giáo viên chưa yên tâm gắn bó lâu dài với trường … cũng ảnh hưởng không nhỏ đến công việc làm chất lượng của nhà trường.
Việc đầu tư, bổ sung về trang thiết bị dạy học còn dè dặt, ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo của nhà trường.
Quận Bình Tân nói riêng các Quận trong khu vực nói chung những năm gần đây phát triển trường lớp và trang bị cơ sở vật chất khá đầy đủ, hiện đại kể cả loại hình công lập cũng như ngoài công lập. Vì thế tính cạnh tranh rất quyết liệt.
Nhiệm vụ được giao rất nặng nề, chất lượng đầu vào không được đồng đều nhiều hs trung bình, thậm chí yếu kém về học lực, đạo đức.
B- PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2019-2020
1. Mục tiêu định hướng
2. Một số nhiệm vụ cụ thể.
2.1. Tiếp tục nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý
2.2. Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động giáo dục
2.3. Ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy học và quản lý giáo dục:
2.4. Tăng cường công tác cơ sở vật chất đảm bảo chất lượng giáo dục:
C. CÁC MỤC TIÊU PHẤN ĐẤU:
1. Chỉ tiêu về dạy học và hoạt động giáo dục
a) Tập thể nhà trường và học sinh:
|
Năm học 2019-2020 |
Năm học 2018-2019 |
|
+ Trường đạt: TT Lao động xuất sắc |
+ Tập thể lao động tiên tiến |
|
+ Duy trì sĩ số: 94% |
+ Duy trì sĩ số: 92,4% |
|
+ Học lực: - Giỏi:15 % - Khá:50 % - TB:32 % - Yếu:03 % - Kém:00 +Hạnh kiểm: - Tốt:89 % - Khá:10 % - TB:01 % - Yếu:00 % |
+ Học lực: - Giỏi: 14,7% - Khá: 49,4% - TB:30,74% - Yếu:4,7% - Kém:0.38% +Hạnh kiểm: - Tốt:88,1% - Khá:9,16% - TB:2,76% - Yếu:0.0% |
|
+Tốt nghiệp THCS: 100% |
+Tốt nghiệp THCS:100% |
|
+Tốt nghiệp THPT: 100% |
+Tốt nghiệp THPT:98.7% |
|
+Lên lớp thẳng:95% +Lên lớp sau thi lại:99.5% |
+ Lên lớp thẳng: 94,9% +Lên lớp sau thi lại:99.1% |
|
+Đậu nghề phổ thông:99% |
+Đậu nghề phổ thông:98,5% |
|
+Cao đẳng – Đại học:89% |
+Cao đẳng – Đại học:88,5% |
|
+Học sinh giỏi cấp Quận: có |
+Học sinh giỏi cấp Quận:05 |
|
+Học sinh giỏi cấp TP:có |
+Học sinh giỏi cấp TP:06 |
|
+Học sinh đạt giải Olym píc Cụm: có |
+Học sinh đạt giải Olympic Cụm: 06 |
|
+Hội thi khéo tay kỹ thuật:có |
+Hội thi khéo tay kỹ thuật: 0 |
|
+Hội thao quốc phòng, TDTT:có |
+Hội thao quốc phòng + TDTT:07 |
b) Về cán bộ, giáo viên, nhân viên
|
Năm học 2019-2020 |
Năm học 2018-2019 |
|
+ Không có người không HTNV |
Không hoàn thành nhiệm vụ:0 |
|
+ Hoàn thành nhiệm vụ:0% |
Hoàn thành nhiệm vụ:0% |
|
+ Lao động tiến tiến:100% |
Lao động tiến tiến:72% |
|
+ Chiến sĩ TĐ cơ sở:10 |
Chiến sĩ thi đua cơ sở:11 |
|
+ Chiến sĩ thi đua Tp:1 |
Chiến sĩ thi đua Thành phố:0 |
|
+ Bằng khen của Thủ Tướng:1 |
Bằng khen của Thủ Tướng:0 |
2. Chỉ tiêu về Đoàn thể (Đảng, Công đoàn, Đoàn, Đội).
|
Năm học 2019-2020 |
Năm học 2018-2019 |
|
+ Chi bộ: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ |
Hoàn thành tốt nhiệm vụ |
|
+ Công đoàn:Xuất sắc |
Xuất sắc |
|
+ Đoàn trường:Xuất sắc |
Xuất sắc |
Chỉ tiêu Tuyển sinh các lớp đầu cấp:
D. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
I. Về công tác giáo dục tư tưởng chính trị.
Đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường.
Đối với học sinh.
II. Về các hoạt động dạy học.
Thực hiện quy chế chuyên môn.
Đổi mới phương pháp dạy học và kiểm tra đánh giá theo định hướng phát triển năng lực học sinh.
Nâng cao chất lượng giảng dạy và sinh hoạt tổ nhóm chuyên môn:
Công tác đào tạo, bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu, kém.
Công tác tổ chức dạy học 2 buổi/ngày:
Tham gia các hội thi chuyên môn:
Giáo dục thể chất – Giáo dục Quốc phòng và An ninh…
Hoạt động ngoại khóa, tiết học ngoài nhà trường, hoạt động ngoài giờ lên lớp, trải nghiệm sáng tạo, …
Tăng cường tổ chức các hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp theo chủ đề hằng tháng với đa dạng hình thức thể hiện (sinh hoạt chào cờ, sinh hoạt lớp, các hoạt động ngoại khóa...) nhằm đáp ứng phong phú nhu cầu của HS. Giáo dục cho HS tầm quan trọng của hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp, yêu cầu HS tích cực tham gia hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp và kết quả tham gia được đánh giá vào kết quả học tập và rèn luyện của HS khi tham gia học tập tại trường.
Hoạt động hướng nghiệp, dạy nghề, phân luồng học sinh sau THPT
Công tác chăm lo cho các đối tượng chính sách, học sinh có hoàn cảnh khó khăn, chính sách dân tộc, bình dẳng trong tiếp cận giáo dục
III. Công tác quản lý.
Công tác xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên; thực hiện công khai, dân chủ trong nhà trường
- Rà soát đội ngũ đảm bảo về số lượng, chất lượng cho các môn học như Tin học, Ngoại ngữ, Giáo dục công dân, Mĩ thuật, Âm nhạc, Công nghệ, Thể dục, Giáo dục quốc phòng - an ninh, cán bộ tư vấn trường học, nhân viên phụ trách thư viện, thiết bị dạy học, đảm bảo tỉ lệ giáo viên cơ hữu nhằm tổ chức hiệu quả bộ máy hoạt động của nhà trường.
- Nhà trường sớm kiện toàn, ổn định các tổ chức, đoàn thể trong nhà trường, phân công trách nhiệm cho từng thành viên. Xây dựng quy chế hoạt động và lề lối làm việc của đơn vị. Xây dựng kế hoạch năm học sát với thực tế trình các cấp có thẩm quyền phê duyệt. Tổ chức hội nghị người lao động để dân chủ hóa kế hoạch đã đề ra. Tiến hành kiểm tra chuyên môn đối với giáo viên theo đúng kế hoạch.Tăng cường nề nếp, kỷ cương trong nhà trường, đẩy mạnh phong trào thi đua với những tiêu chí phù hợp có tác dụng động viên và giáo dục.
- Có đầy đủ hệ thống hồ sơ, sổ sách theo quy định tại điều lệ trường trung học, các hồ sơ sổ sách luôn được cặp nhật thông tin một cách chính xác, kịp thời và bảo quản tốt.Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ, đột xuất với Sở Giáo dục, Phòng giáo dục và đào tạo Bình Tân về những hoạt động giáo dục của nhà trường.
- Thực hiện chương trình và kế hoạch giáo dục,tăng cường kỷ cương nề nếp trong dạy học và kiểm tra đánh giá, thi cử, đảm bảo công tâm, khách quan, chính xác công bằng.
Công tác thi đua khen thưởng.
- Tiếp tục thực hiện công tác thi đua theo hướng thiết thực hiệu quả tránh hình thức. Đẩy mạnh các hoạt động biểu dương, tuyên truyền, giới thiệu những thầy cô giáo tiêu biểu cho dạy chữ, dạy người trong nhà trường, tuyên dương các điển hình học sinh tiêu biểu của trường.
- Triển khai nghiêm túc công tác thi đua do Hội đồng thi đua của ngành hướng dẫn từ mục đích,đến số lượng chất lượng theo quy định.
- Phối hợp với BCH Công Đoàn đưa ra những tiêu chí phù hợp với tình hình và điều kiện nhà trường, để đưa ra hội nghị “Người lao động” mọi người bàn bạc một cách dân chủ sau đó cùng nhau thống nhất thực hiện công khai, minh bạch. Kiên quyết không chạy theo thành tích.
Công tác xây dựng cơ sở vật chất, cảnh quan nhà trường, công tác phối hợp và đảm bảo an ninh, an toàn trường học, y tế học đường, tổ chức bán trú, …
- Đề xuất với HĐQT cải tạo nâng cấp duy tu và sửa chữa bàn ghế, bục bảng, đèn quạt cũng như các phương tiện phục vụ cho công tác giảng dạy và học tập khác theo hướng chuẩn hóa, hiện đại hóa.
- Trang bị đầy đủ các dụng cụ và hóa chất thí nghiệm và sách tham khảo cho thư viện.
- Đề nghị với HĐQT có kế hoạch chuẩn bị cơ sở vật chất cho năm học 2019-2020. Trang bị mới và nâng cấp một số máy vi tính phục vụ cho giảng dạy, học tập. Lắp thêm đèn quạt, thay thế một số bảng đã quá hạn sử dụng gây chói lóa.
- Tiếp tục công việc sửa chữa nhỏ hệ thống cấp nước, thoát nước các nhà vệ sinh, chăm sóc tỉa cành cây xanh sân trường phù hợp từng mùa mưa và nắng đáp ứng sự vui chơi, sinh hoạt của học sinh.
- Động viên học sinh mua bảo hiểm y tế 100%
- Yêu cầu tổ vệ sinh môi trường quét dọn đảm bảo vệ sinh môi trường xanh sạch đẹp. Giáo dục học sinh ý thức giữ gìn vệ sinh công cộng, không xả rác bừa bãi.
- Nhân viên y tế nhà trường có trách nhiệm thường xuyên kiểm tra công tác vệ sinh môi trường và vệ sinh an toàn thực phẩm, chăm sóc sức khỏe, hướng dẫn mọi người phòng chống dịch bệnh.Thường xuyên phối hợp với trung tâm y tế dự phòng phun thuốc phòng dịch, muỗi lăng quăng và các côn trùng gây bệnh khác (Tối thiểu 3 tháng /1 lần)
- Tổ giáo viên quản lý nội trú nêu cao tinh thần trách nhiệm, quản lý và giáo dục học sinh chấp hành nghiêm túc nội quy nội trú, ngăn ngừa từ xa không để cho học sinh đánh nhau, mất cắp, tàng trữ và sử dụng các loại chất kích thích cũng như ma túy. Góp ý và phản ánh kịp thời với căn tin về vấn đề ăn uống của học sinh nội trú, đảm bảo cơm chín nước sôi, thức ăn đa dạng.
Công tác kiểm định chất lượng giáo dục, xây dựng trường chuẩn, trường tiên tiến theo xu thế hội nhập khu vực và quốc tế; giao lưu hợp tác quốc tế.
- Nhà trường tích cực tham gia công tác kiểm định chất lượng, chuẩn bị chu đáo mọi mặt và thực hiện nghiêm túc sự chỉ đạo của Sở Giáo Dục và Đào tạo về công tác kiểm định chất lượng giáo dục.
IV. Công tác đoàn thể.
1/ Công tác Đảng Đoàn trong giáo viên-nhân viên:
- Làm tốt công tác phát triển Đảng, triển khai đầy đủ kịp thời các chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước bằng nhiều hình thức tới toàn thể GV-NV. Tiếp tục đưa GV-NV tích cực có ý thức chính trị tốt đi dự lớp tìm hiểu về Đảng khi Quận Uỷ mở lớp.
- Tăng cường phát triển Đảng viên mới trong đội ngũ GV-NV như nghị quyết chi bộ đã đề ra.
- Củng cố hoạt động của chi đoàn giáo viên để tổ chức này góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động chung của nhà trường. Làm tốt công tác phát triển Đoàn trong giáo viên, giới thiệu những Đoàn viên ưu tú cho Chi bộ.
2/ Công tác Đoàn trong học sinh:
- Trợ lý thanh niên giúp đỡ cán bộ Đoàn trường xây dựng nề nếp hoạt động có định hướng lâu dài
- Đoàn trường thực hiện tốt các phong trào trong năm học, thông qua đó xây dựng ý thức học tập và rèn luyện đạo đức của học sinh.
- Tổ chức các hoạt động ngoại khóa để học sinh tham gia như: Ngại khóa các bộ môn khoa học xã hội, mời báo cáo viên nói chuyện chuyên đề về “Tác hại của ma túy” và “An toàn giao thông”, “Chủ nhật xanh” hay kỷ niệm những ngày lễ lớn…
- Thường xuyên mở các lớp đối tượng Đoàn để đẩy mạnh công tác phát triển Đoàn trong học sinh. Công tác này cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa chi bộ, trợ lý thanh niên, BCH Đoàn trường và giáo viên chủ nhiệm.
3/ Công tác Công Đoàn
- Có sự phối hợp tốt giữa chính quyền và Công Đoàn để thúc đẩy hoạt động chung của Trường.
- BCH Công Đoàn chỉ đạo ban thanh tra nhân dân thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
- Phối hợp với ban kiểm tra chuyên môn tổ chức thao giảng, dự giờ kiểm tra chuyên môn
- Thực hiện tốt kế hoạch của Công Đoàn, chăm lo cho đội ngũ GV-NV lúc đau yếu khó khăn.
- Động viên khen thưởng GV-NV kịp thời từ vật chất đến tinh thần nhằm phát huy tối đa khả năng cống hiến của đội ngũ.
- Tổ chức tham quan, nghỉ mát cho giáo viên, nhân viên vào dịp hè. Xây dựng phong trào văn nghệ, cung cấp sách báo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, tổ chức các hình thức vui chơi, giải trí cho GV-NV nhằm làm vơi đi mệt nhọc căng thẳng trong lao động và thắt chặt tình đoàn kết trong nhà trường.
V. Hoạt động Ban đại diện Cha mẹ học sinh (theo Thông tư 55/2011/TT-BGDĐT ngày 22 tháng 11 năm 2011 của Bộ Giáo dục và Đào tạo)
- Chủ động phối hợp với BĐD – CMHS cùng quan tâm chia sẻ những thuận lợi khó khăn, cùng chăm lo tổ chức tốt các hoạt động dạy và học trong nhà trường.
- Phối hợp cùng chính quyền cũng như đoàn thể địa phương đảm bảo học sinh “an toàn khi đến trường”. Giáo dục học sinh ứng xử văn hóa văn minh, tăng cường giáo dục kỷ luật tích cực, bài trừ và ngăn chặn kịp thời những hành vi đối xử không thân thiện trong nhà trường.
HIỆU TRƯỞNG
HÀ VĂN VY